こうち男性育休推進企業インタビューvol.4　須崎釣漁業協同組合編

高知県では、人口減少対策の一つの取組として、男性育休の取得促進を原動力に、夫婦が家事や育児の負担を分かち合う、「共働き・共育て」の県民運動を推進しています。
その一環として、男性従業員の育児休業の取得状況を自主的に公表する「こうち男性育休推進企業」の登録を推進しています。
【こうち男性育休推進企業】
http://www.pref.kochi.lg.jp/buntanfuufu/company/

また、令和８年度は、男性育休の取得促進に向けて、生産性向上と働き方改革に取り組む県内中小企業等を支援するため、奨励金制度を設けています。
【令和８年度事業：こうち男性育休推進企業奨励金制度】
https://kochi-d199.com/

【参考】
本インタビュー内で紹介された取組の一部は、奨励金の交付要件の一つ
生産性向上と働き方改革につながる取組のうち、
「② チームでの業務引継体制整備」に該当します。
紹介された取組：デジタルツールで業務を棚卸し、日常業務を共有・見える化し、誰かが休んでも業務をカバーできる引継ぎ体制づくりを推進

＜生産性向上と働き方改革につながる取組＞
① 業務標準化
② チームでの業務引継体制整備
③ 業務プロセスの見直し
④ 代替要員の確保
⑤ 応援手当支給等（職場環境整備を含む）